Компания вправе сама решать, сколько платить сотрудникам за день командировки. Размеры суточных при командировках необходимо записать во внутреннем документе. Например, в положении о командировках.
Также следует знать, что в законодательстве нет ограничений на пересмотр лимитов суточных в разное время года. Например, если сотрудники часто ездят в командировки по России и за границу, а стоимость проживания и питания в гостиницах летом ниже, чем зимой, можно пересмотреть размер суточных в летние месяцы, а зимой вернуть прежние нормы. О летнем изменении размера суточных можно издать отдельный приказ.
Суточные при командировках в 2016 году и НДФЛ
По общему правилу размеры суточных, выплачиваемые сотруднику, не облагаются НДФЛ, если их размер не превышает:
- 700 рублей - за каждый день командировки на территории России;
- 2 500 рублей - за каждый день при поездках за границу.
Сверхлимитные суточные облагаются налогом (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Как правило, работодатели выдают суточные сверх лимита. Ранее Минфин говорил, что дата фактического получения дохода в виде сверхлимитных суточных - это момент выдачи денег сотруднику (письмо от 25.06.2010 № 03-04-06/6–135). Исходя из этого утверждения, работнику еще до отъезда в командировку выплачивали дополнительные суточные за вычетом налога. Но позднее чиновники уточнили, что НДФЛ со сверхнормативных суточных надо удержать только после утверждения авансового отчета работника, то есть после возвращения работника из командировки. Удержать налог надо из зарплаты при ближайшей выплате денег сотруднику. Иначе говоря, при выплате суточных из них ничего удерживать не надо и следует их выдать полностью (письмо Минфина России от 14.01.2013 № 03-04-06/4-5).
Вопрос о том, надо ли вообще удерживать НДФЛ с суточных сверхлимита, является спорным. Несмотря на прямую норму кодекса, некоторым компаниям удается доказать, что любые суточные освобождены от НДФЛ. Ведь размеры суточных устанавливает не Налоговый кодекс, а работодатель (ст. 168 ТК РФ). Этот аргумент поддерживают судьи (постановление ФАС Московского округа от 14.09.2010 № КА-А40/10158-10).
Суточные при командировках в 2016 году в иностранной валюте
Суточные при загранкомандировках в 2016 году в иностранной валюте пересчитываются в рубли по курсу на дату утверждения авансового отчета. Такой вывод сделал Минфин России еще в письме от 29.12.2014 № 03-04-06/68074. Официально это подтвердила и ФНС России (письмо от 07.04.2015 № БС-4-11/5737).
На практике с валютными суточными возникает путаница.
Если на дату утверждения отчета сумма суточных в пересчете на рубли превысит 2500 рублей, необходимо удержать НДФЛ с разницы. То есть, с выплат, превышающих за день 2500 рублей (письмо Минфина России от 29.12.2014 № 03-04-06/68074).
Но на дату выдачи суточных (при пересчете валюты в рубли) они могут превышать лимит, а на момент утверждения авансового отчета укладываться в него. Это может привести к недоплате или переплате НДФЛ.
На самом деле момент выдачи денег никакой роли не играет. Суточные компания будет списывать на дату утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7,п. 10 ст. 272 НК РФ). Именно тогда будет ясно, сколько рублей составили расходы. Значит, на эту дату надо определить лимит и разобраться, возник доход или нет.
Пример
Компания направила сотрудника в командировку в Китай. Во внутреннем положении установлен размер суточных для заграничных командировок - 2500 рублей. Суточные выдали работнику в долларах. На дату выдачи курс иностранной валюты отличается от курса на дату утверждения авансового отчета.
Чтобы определить доход, нужно пересчитать суточные на дату утверждения авансового отчета. Перед поездкой в командировку сотрудник получает аванс. Поэтому на эту дату дохода не возникает, даже если сотрудник получил больше 2500 рублей за один день поездки.
Компания направила сотрудника в командировку в Китай. Во внутреннем положении установлен размер суточных для заграничных командировок - 2500 рублей. Суточные выдали работнику в долларах. На дату выдачи курс иностранной валюты отличается от курса на дату утверждения авансового отчета.
Чтобы определить доход, нужно пересчитать суточные на дату утверждения авансового отчета. Перед поездкой в командировку сотрудник получает аванс. Поэтому на эту дату дохода не возникает, даже если сотрудник получил больше 2500 рублей за один день поездки.
Пример
Сотрудник выехал в командировку 12 января на 5 дней. Ему выплатили суточные в размере 44,45 долл. США за каждый день служебной поездки. В рублях за один день - 2500 руб. (44,45 долл. × 56,2376 руб.).
Авансовый отчет руководитель утвердил 19 января. Курс доллара на эту дату составил 65,1738 руб. Суточные за 5 дней равны 14 484,88 руб. (44,45 долл. × 5 дн. × 65,1738 руб.).
НДФЛ не облагается 12 500 руб. (2500 руб. × 5 дн.). Удержать налог надо в сумме 258 руб. ((14 484,88 – 12 500) × 13%).
Сотрудник выехал в командировку 12 января на 5 дней. Ему выплатили суточные в размере 44,45 долл. США за каждый день служебной поездки. В рублях за один день - 2500 руб. (44,45 долл. × 56,2376 руб.).
Авансовый отчет руководитель утвердил 19 января. Курс доллара на эту дату составил 65,1738 руб. Суточные за 5 дней равны 14 484,88 руб. (44,45 долл. × 5 дн. × 65,1738 руб.).
НДФЛ не облагается 12 500 руб. (2500 руб. × 5 дн.). Удержать налог надо в сумме 258 руб. ((14 484,88 – 12 500) × 13%).
Пример
Сотрудник направлен в командировку в Казахстан. По внутреннему положению компанииза каждый день такой командировки полагается 55 долларов США. Они выплачены в рублях по курсу на дату выдачи. На дату, когда сотрудник представил авансовый отчет, курс изменился.
Суточные надо учесть в фактически выданной сумме. Затраты на командировки списывают на дату утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Но пересчитать на эту дату надо только суточные, выданные в валюте. Деньги выданы в рублях. Подтверждающие документы сотрудник на эти суммы не представляет. Поэтому пересчитывать расходы не требуется.
Сотрудник направлен в командировку в Казахстан. По внутреннему положению компанииза каждый день такой командировки полагается 55 долларов США. Они выплачены в рублях по курсу на дату выдачи. На дату, когда сотрудник представил авансовый отчет, курс изменился.
Суточные надо учесть в фактически выданной сумме. Затраты на командировки списывают на дату утверждения авансового отчета (подп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ). Но пересчитать на эту дату надо только суточные, выданные в валюте. Деньги выданы в рублях. Подтверждающие документы сотрудник на эти суммы не представляет. Поэтому пересчитывать расходы не требуется.
Пример
Сотрудник уехал в командировку 6 апреля на 9 дней. Ему выплатили суточные в размере 50 долларов США за каждый день командировки. Деньги сотрудник получил 2 апреля. Курс доллара на дату выдачи денег составил 58,3536 руб. Директор утвердил авансовый отчет 15 апреля. Курс доллара на эту дату снизился до 51,9749 руб.
Компания рассчитывает налоговую базу по НДФЛ по курсу на дату утверждения авансового отчета. Суточные за девять дней составляют 23 388,71 руб. (50 долл. × 9 дн. × 51,9749 руб.). Налоговая база равна 888,71 руб. (23 388,71 руб. – 9 дн. × 2500 руб.). Компания удержтвает НДФЛ 116 руб. (888,71 руб. × 13%).
Сотрудник уехал в командировку 6 апреля на 9 дней. Ему выплатили суточные в размере 50 долларов США за каждый день командировки. Деньги сотрудник получил 2 апреля. Курс доллара на дату выдачи денег составил 58,3536 руб. Директор утвердил авансовый отчет 15 апреля. Курс доллара на эту дату снизился до 51,9749 руб.
Компания рассчитывает налоговую базу по НДФЛ по курсу на дату утверждения авансового отчета. Суточные за девять дней составляют 23 388,71 руб. (50 долл. × 9 дн. × 51,9749 руб.). Налоговая база равна 888,71 руб. (23 388,71 руб. – 9 дн. × 2500 руб.). Компания удержтвает НДФЛ 116 руб. (888,71 руб. × 13%).
Напомним, находясь в загранкомандировке, работник может посетить несколько мест. Раньше отметки о командировке в каждом городе надо было ставить в командировочном удостоверении. Сейчас такого требования к служебной записке нет. Но для подтверждения того, что сотрудник был в этих городах, можно попросить работника записать все места, которые он посетил.
Точные сведения о маршруте необходимы для зарубежных поездок, чтобы правильно посчитать сумму суточных. За день пересечения границы при выезде из России суточные выдают в валюте, а на обратном пути - в рублях. При пересечении границы между двумя иностранными государствами суточные выплачиваются по нормам, установленным для страны, в которую направляется работник.
Суточные при командировках в 2016 году и страховые взносы
Командировочные расходы, которые освобождены от взносов, перечислены в части 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. В частности, это расходы на проезд, наем помещения, суточные в пределах норм и т. д.
Например, в ФСС придерживаются мнения, что страховые взносы надо платить со всех выплат, кроме тех, которые перечислены в статье 9 закона № 212-ФЗ. Например, освобождены суточные. У Минтруда аналогичная позиция (письмо от 20.01.2014 № 17-3/В-13).
Суточные при командировках в 2016 году и налог на прибыль
С 8 января 2015 года при служебных поездках больше не надо оформлять командировочное удостоверение, служебное задание и отчет о выполненной работе. Компания вправе и дальше составлять эти документы. Но их недостаточно, чтобы подтвердить расходы.
Например, для списания стоимости проезда необходимы проездные билеты, чеки на покупку бензина и т. п. Кроме того, если работник ездил на личном автомобиле, то фактическое время в пути он должен подтвердить служебной запиской. Этот документ обоснует суточные за период поездки (п. 7 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
При направлении сотрудника в однодневную командировку суточные работнику не положены. Ведь сотрудник в тот же день вернется домой (ст. 11 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
В то же время при направлении сотрудника в командировку необходимо возмещать ему не только суточные, но и стоимость проезда, найма жилья, а также иные расходы (ст. 168 ТК РФ). Поэтому запрет на выплату суточных при однодневной служебной поездке не лишает компанию права возместить сотруднику расходы, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Например, стоимость парковки, проезда по городу и т. д. Главное, чтобы условие о компенсации таких расходов было записано в трудовом, коллективном договорах или положении о командировках. Кроме того, такие расходы сотрудник должен подтвердить первичкой. При таких условиях возмещение дополнительных расходов можно списать (письмо Минфина России от 21.05.2013 № 03-03-06/1/18005).
Если выплатить сотруднику именно суточные, защитить право на расходы не получится даже в суде (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 30.01.15 № Ф09-9855/14).
Бухгалтерский учет суточных при командировках в 2016 году
В бухгалтерском учете суточные в 2016 году надо отразить следующим образом.
На дату выдачи сотруднику под отчет денежных средств:
Д 71 К 50-1 — Выданы работнику денежные средства на командировочные расходы (в части суточных).
На дату утверждения авансового отчета командированного работника:
Д 20 (44, 91-2, 08 и др.) К 71 — Отражены командировочные расходы (в части суточных).
Если суточные для командировке выданы больше нормы, не облагаемой НДФЛ:
Д 70 К 68 — Удержан НДФЛ с суммы оплаченных работнику суточных.
